LUVIA – Institut für organisationale Entfaltung und Leadership
Systemische Organisationsberatung an der Schnittstelle von Theorie und Praxis.
Wissenschaftsbasierte Beratung für Transformationsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft: LUVIA verbindet fundierte systemische Theorie mit gelebter Praxis – für Organisationen, die nicht nur funktionieren, sondern wirken wollen. Wir begleiten Entscheiderinnen und Entscheider in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen dabei, Komplexität handhabbar zu machen und nachhaltige Veränderung in Organisationen zu etablieren.
Lösungsorientiert – unsere Angebote und Schwerpunkte:
Organisationsberatung & Strategie:
Wir begleiten Ihren Kulturwandel im Unternehmen und optimieren Entscheidungsprozesse auf wissenschaftlicher Grundlage.
Krisenkompetenz-Werkstatt:
Wir stärken Ihre Handlungsfähigkeit durch gezielte sowohl proaktive (präventive) als auch reaktive Intervention und einen evidenzbasierten Beratungsansatz.
Leadership-Begleitung:
Evidenzbasiertes Sparring für Führungskräfte zur Gestaltung einer werteorientierten Führungskultur.
Praxisnahe Forschung:
Als praxisnah Forschende und Publizierende sind die Partnerinnen und Partner des Instituts Garanten für die wissenschaftlich fundierte Grundierung der Beratungstätigkeit.
Angewandte Systemtheorie: Die Brücke zwischen Forschung und Beratung.
In einer Welt zunehmender Komplexität reicht reine Intuition nicht aus. Unser Ansatz basiert auf praxisnaher, systemtheoretischer Forschung und und deren Anwendung in der Praxis. Wir bringen die Expertise aus wissenschaftlicher Evidenz und Publikationsstärke direkt in Ihren Organisationsalltag, um Freiräume für organisationale Resilienz und Fokus zu schaffen.
LUVIA – Der Weg in die Handlungsfähigkeit
Der Name LUVIA vereint zwei zentrale Elemente: Luv, die dem Wind zugewandte Seite eines Segelschiffes, auf der das Manövrieren und die proaktive Gestaltung möglich sind, und Via, den Weg. Unser Institut begleitet Organisationen und Führungskräfte dabei, aus der Reaktivität zurück auf die „Luv-Seite“ zu finden – dorthin, wo Handlungsfähigkeit, Resilienz und systemische Klarheit entstehen.
LUVIA verbindet dabei die Professionalität der Wirtschaft mit der Sinnorientierung des Non-Profit-Sektors, um zukunftsfähige und gesunde Arbeitssysteme zu gestalten.
Die Gründer
Hinter LUVIA stehen zwei Experten, die wissenschaftliche Tiefe mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung in Transformation und Leadership vereinen:
Ulrich Watermann, M.A. Ulrich Watermann blickt auf 30 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen zurück. Er ist studierter systemischer Berater, zertifizierter systemischer Coach und Dozent am ineko Institut an der Universität zu Köln. Er verfügt über tiefe Expertise und praktische Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Leadership-Coaching, insbesondere an den Schnittstellen zwischen öffentlichem Sektor, NPOs und Privatwirtschaft. Darüber hinaus engagiert er sich als Autor von Fachpublikationen sowie als Vortragsredner.
Silvia Adler, M.A. Silvia Adler ist Expertin für organisationale Resilienz und systemische Beratung. Mit ihrem Hintergrund in der Waldwirtschaft (B.Sc.) und internationaler Gründungserfahrung bringt sie eine besondere Perspektive auf regenerative Systeme und nachhaltige Entwicklung in die Beratung ein. Als Autorin von Fachpublikationen fokussiert sie sich darauf, wie Teams auch unter hohem Druck stabil und kooperationsfähig bleiben.
Gemeinsam bilden sie das Fundament von LUVIA: Eine Partnerschaft, die Organisationen befähigt, komplexe Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv als Entwicklungschance zu nutzen.
Bereit für die nächste Ebene organisationaler Entfaltung?
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie wir Ihre Organisation durch evidenzbasierte Beratung stärken können.
mail (ät) luvia-institut.de
Ulrich Watermann Telefon:
+49 2204 768 733
Silvia Adler Telefon:
+49 2204 768 845